Moduł płacowy wspomaga dział rachuby przedsiębiorstwa. Głównym zadaniem modułu jest wyliczenie i przyspieszenie dostępu do informacji o płacach pracowników w przedsiębiorstwie.
Efektem końcowym przetwarzania danych jest wygenerowanie dokumentów źródłowych do systemu finansowo - księgowego FK.
Funkcje modułu kadrowego
- obsługa kartoteki osobowej
- przyjęcie pracownika,
- przeglądanie danych osobowych pracownika,
- korekta danych osobowych pracownika,
- zwolnienie pracownika,
- ewidencja informacji płacowych,
- ewidencja przebiegu pracy,
- wyszukiwanie danych w kartotece osobowej.
- dział szkolenia - ewidencja szkoleń, kursów i uprawnień zawodowych
- dział wojskowy - ewidencja informacji wojskowych
- obsługa kartoteki pracowników zwolnionych
- przeniesienie informacji o pracownikach zwolnionych z kartoteki osobowej,
- przeglądanie danych pracowników zwolnionych,
- aktualizacja i wyszukiwanie danych w kartotece pracowników zwolnionych.
- obsługa kartoteki absencji
- ewidencja uprawnień urlopowych,
- ewidencja absencji,
- przeglądanie absencji pracownika,
- wyszukiwanie danych w kartotece absencji.
- moduł emisji zestawień
- wydruk kartoteki pracownika,
- wydruk listy pracowników,
- wydruk zaświadczeń o zatrudnieniu,
- wydruk angaży,
- zestawienie pracowników nowoprzyjętych i zwolnionych za podany okres,
- zestawienie zbiorcze absencji za podany okres,
- zestawienie niewykorzystanych urlopów,
- wydruk danych do zestawień GUS,
- zestawienie kandydatów do nagrody,
- zestawienie kandydatów do przejścia na emeryturę,
- zestawienie struktury zatrudnienia wg wieku, stażu pracy, wykształcenia itp.,
- zestawienie wg wybranych parametrów.
- moduł funkcji specjalnych
- aktualizacja tabeli użytkowników systemu,
- aktualizacja danych o strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa,
- aktualizacja tabeli świąt i dodatkowych dni wolnych
Funkcje modułu płacowego PL
- wprowadzanie danych płacowych,
- obliczanie głównej listy płac i list dodatkowych,
- wydruk listy płac i zestawień pomocniczych,
- roczna kartoteka zarobkowa - obejmująca zarobki pracowników z ostatnich dwóch lat,
- obsługa pracowniczej kasy zapomogowo - pożyczkowej,
- zasiłki chorobowe - kartoteka zasiłków chorobowych,
- zasiłki rodzinne - kartoteka zasiłków rodzinnych obejmująca uprawnienia pracowników do pobierania zasiłków rodzinnych,
- kartoteka podatkowa - obejmująca rejestrację przychodów, kosztów uzyskania przychodów i potrąconych zaliczek pracowników,
- drukowanie deklaracji dla urzędów skarbowych,
- roczne rozliczenie podatku pracowników,
- koszty - procedury rozliczania kosztów robocizny.